Ötletek gyűjtése

Az ötletek gyűjtését egy kis cégnél ilyen egyszerűen is meg lehet valósítani: Helyezzen el egy ötletdobozt irodájának központi részén és kérje meg alkalmazottait, ügyfeleit és beszállítóit, hogy dobják bele ötleteiket! A tapasztalatok azt mutatják, hogy ez az egyszerű módszer jó kiindulási pont lehet, de fontos tisztában lenni a következő tényezővel: az ötletgyűjtés során az összes ötletadó elvárása megnövekszik, ezért érdemes megfontolni a következő tanácsot: Amíg nem tudja, hogy az összegyűjtött ötletekkel mit szeretne kezdeni, ne helyezzen ki ötletdobozt az irodájába!

 

Elsőként ki kell dolgoznia egy egyszerű folyamatot az összegyűjtött ötletek kezelésére. Ezen az oldalon bővebb információt talál ahhoz, hogyan is fogjon hozzá.  Az alábbiakban néhány érdekes módszert mutatunk be ebben a témában. Böngésszen a tartalmak között és válassza ki azt, amelyik leginkább megfelel az Ön cégének:

toreky szerda, április 1, 2015 - 11:11

Amikor az emberek az üzleti kreativitásra gondolnak, gyakran hivatkoznak olyan új ötletekre és szolgáltatásokra amik a dolgozoktól jönnek. Úgy gondoljuk, hogy sok pozitív hatás az üzleten kivülről érkezik, és nagyon fontos, hogy nyitvatartsuk a szemünket, az ilyen lehetőségek előtt. Itt bemutatjuk az leggyakoribb forrásait az új ötleteknek és szolgáltatásoknak:

szilvia.vancsikne péntek, február 20, 2015 - 14:27

Az alábbi kategóriák annak a három legfontosabb erőforrásnak a jelentőségét hangsúlyozzák, mellyel a vállalat új ötleteket hozhat létre. Ezek a következők: alkalmazottak, ügyfelek / beszállítók és maguk a partnerek.

Olvasd át, és gondold végig – ezek az ötletek talán segíthetnek javítani a jelenlegi helyzeten.

zsirosistvan péntek, szeptember 5, 2014 - 16:26

Az alábbi cikkben kreativitás technikákról nyújtunk rövid áttekintést: A kreativitás technikák nagy nevei: Alex Osborn,William J.J.Gordon és Edward De Bono.

Minden módszernek több változata és kombinációja létezik, így érdemes áttekinteni őket.

zsirosistvan szerda, augusztus 27, 2014 - 10:11

Számos olyan facilitációs módszer létezik, amit a kreativitással és a megoldások megtalálásának elősegítésével kapcsolatban szoktak említeni. Ezek a módszerek alkalmasak a problémák kielemzésére és a megoldások megtalálására. A jó facilitátor (külső személy, a csoportos megbeszélés folyamatvezetője) képes arra, hogy a módszereket használva támogassa a csoportot az előrelépésben.