Projektteam

P0 – Hafelekar (AT)

 

Hafelekar Unternehmensberatung Schober GmbH wurde im Jahr 2001 gegründet. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen in der Organisations- und Personalentwicklung, Regionalentwicklung, qualitativen und quantitativen Sozialforschung und im Projektmanagement. Unsere Kunden sind sowohl Unternehmer und Unternehmen, Non-Profit-Organisationen als auch Auftraggeber aus dem öffentlichen Sektor. Hafelekar ist vorwiegend in folgenden Geschäftsfeldern tätig: Beratung, Forschung, Studien, Umfragen, Validierung von informeller und nicht-formaler Bildung, Entwicklung von (ICT-) Trainingsmodellen, Curricula-Entwicklung, Analyse von Schulungsbedarf, Berufsorientierung, Karriereberatung, Prozessmanagement, EU-Projekte und innovative Technologieprojekte.

 

Seit vielen Jahren sind wir bereits im Bereich Innovationsmanagement tätig. Wir haben viele KMU (auf nationaler Ebene) bei sogenannten „innovativen Technologieprojekten“ begleitet und haben gelernt, dass es zunehmend wichtiger wird, Innovation zu betreiben: Zu verstehen, worum es bei Innovation überhaupt geht, es KMU und MU ermöglichen, eine maßgeschneiderte Innovationsstrategie zu konzipieren und die notwendigen Prozesse zu implementieren. Nun ist die Zeit gekommen, dieses Thema auf europäischer Ebene zu behandeln.

 

In dem Bereich der qualitativen Sozialforschung arbeiten wir eng mit der Universität Innsbruck (Institut für Organisation und Lernen) zusammen. Hafelekar kooperiert außerdem mit dem Management Center Innsbruck, einer Fachhochschule und der Standortagentur Tirol mit seinen Clustern. Darüber hinaus ist Hafelekar Partner in einem VET-Netzwerk mit all seinen verwandten Institutionen und Körperschaften.

 

Kontaktdetails:

 

Hafelekar Unternehmensberatung Schober Ltd.

Frau Karin Lackner

 

Bozner Platz 5

6020 Innsbruck, Österreich

 

Mail: karin.lackner@hafelekar.at

 

 

 

P1 - Instituto de Formación y Estudios Sociales (ES)

 

Das Instituto de Formación y Estudios Sociales (IFES) ist eine gemeinnützige Stiftung, die 1986 vom spanischen Gewerkschaftsbund UGT ins Leben gerufen wurde mit dem Ziel, als technisches Schulungsinstrument in den Berufs- und Ausbildungsbereichen zu dienen und einen Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung, Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und Unternehmensqualität durch permanentes Training zu leisten. Die Belegschaft besteht aus etwa 1000 qualifizierten Mitarbeitern (Training, Verwaltung, technische Entwicklung von Trainingsprogrammen und Forschungsprojekten) mit Vertretern in ganz Spanien (17 Zweigstellen). IFES stellt alle benötigten Ressourcen für Kurse zur Verfügung: Über 500 vollausgestattete Schulungsräume; didaktische Unterlagen von professionellen IFES-Mitarbeitern; von hochqualifizierten Trainern abgehaltene Kurse; eigene eLearning-Plattform. Im Bereich der Forschung war IFES an mehr als 100 Forschungsprojekten in den Bereichen Training, Arbeitsmarkt und Berufsausbildung beteiligt, und das sowohl auf nationaler als auch auf transnationaler Ebene.

 

Zusätzlich zu den Trainingsaktivitäten arbeitet IFES auch in folgenden Bereichen: Untersuchung und Forschung; Information und Sozialarbeitsberatung; Sozialbeteiligung.

 

Die Aufgabe von IFES im 2inno-Projekt ist die Leitung des Qualitätsmanagements: Auswertung der Projektresultate auf zwei Ebenen: Kontrolle der Produktqualität und Prozessmonitoring.

 

Mehr über IFES: www.ifes.es

Kontakt:

Instituto de Formación y Estudios Sociales
Frau Silvia Santos

Cl. Canarias, no. 51
28045 Madrid, Spanien

Mail: silvia.santos@central.ifes.es

 

 

 

 

P2 - PROMPT-H Information Technology Educational, Trade and Service Ltd. (HU)

 

Prompt Ltd. wurde 1989 von hochqualifizierten IT-Experten mit einschlägiger Erfahrung im Bereich F&E gegründet. Das Unternehmen ist hauptsächlich in zwei Geschäftsbereichen tätig: Einer davon ist die Soft- und Hardwareentwicklung und IT-Systemintegration. Der zweite Bereich beschäftigt sich mit IT-Training und eLearning. Prompt ist ein Anbieter von IT-Training und eLearning und bietet darüber hinaus als akkreditierte Zertifizierungsstelle Trainingsprogramme für Lehrkräfte an, insbesondere eLearning-Methoden zur Erweiterung der ICT-Kompetenzen und eLearning-Skills.

 

Darüber hinaus war Prompt als koordinierender Partner in folgenden europäischen LLL „Best Practice“-Projekten tätig: „TENEGEN - Connect the teachers to teach and reach the Net generation (2008-2010)“ und „SME 2.0 – Proactive Networking in Business Management of European SMEs (2011-2013)“. 2008 war Prompt Mitbegründer eines IT-Clusters mit der Bezeichnung “Innolearn – the Cluster of Knowledge Network” mit dem Ziel, intensiven Wissenstransfer zwischen akademischen Institutionen und der IT-Industrie zu erleichtern und KMU dabei zu unterstützen, die aktuellsten IT-Tools und Lösungen zu adaptieren und eine professionelle Zusammenarbeit unter eLearning-Providern herzustellen.

 

Mehr über Prompt: www.prompt.hu

 

Kontakt:

PROMPT-H Information Technology Educational, Trade and Service Ltd.
Frau Maria Hartyanyi

Testvérvárosok útja 28.
H-2100 Gödöllő, Ungarn

Mail: maria.hartyanyi@prompt.hu

 

 

 

 

 

P3 - Local Enterprise Office

Dún Laoghaire-Rathdown (IE)

 

 

Local Enterprise Office Dún Laoghaire-Rathdown (DLR LEO) ist eine irische Regierungsinstitution und wurde von der Abteilung für Arbeit, Unternehmen & Innovation ins Leben gerufen. Die primäre Aufgabe dieses Unternehmens im Süden Dublins ist die Unterstützung von Start-Ups und wachstumsorientierten Kleinstunternehmen bei der Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit und Schaffung von potentiellen neuen Arbeitsplätzen.

 

Im April 2014 gegründet, übernimmt das Netzwerk von 31 Local Enterprise Offices in ganz Irland die Funktionen der 35 County & City Enterprise Boards, die seit 1993 bestehen. LEO DLR unterstützt Kleinstunternehmen in der Gegend von Dún Laoghaire-Rathdown (200.000 Einwohner) in den Bereichen Wirtschaftsberatung, Mentoring, Vernetzung, Training und Ressourcenentwicklung. Diese Entwicklungsprogramme werden von den Mitarbeitern des Enterprise Office verwaltet; nach Bedarf werden externe erfahrene Mentoren und Trainer hinzugezogen.

 

LEO DLR hält Innovationsworkshops für Kleinunternehmer, beteiligt sich an regionalen Innovationsinitiativen und vermittelt Studenten innovative Denkansätze. LEO DLR verfügt über sehr gute Kontakte zu einer Reihe von ansässigen Trainern und Experten im Bereich innovatives Denken und Entwicklung. Die Herausforderung, Kleinunternehmern Innovation näherzubringen, ist allgegenwärtig. Aus diesem Grund liegt uns das 2inno-Projekt als Projektpartner sehr am Herzen.

 

Mehr über LEO DLR: www.localenterprise.ie/dlr

 

Kontakt:

Local Enterprise Office Dún Laoghaire-Rathdown (LEO DLR)
Michael Hayden

Nutgrove Enterprise Park, Nutgrove Way, Rathfarnham,
Dublin 14, Irland

Mail: mhayden@leo.dlrcoco.ie

 

 

 

 

 

P4 - Camporlecchio Educational Srl (IT)

 

 

Camporlecchio Educational Srl ist ein Beratungs- und Schulungsunternehmen, das sich in den Bereichen Organisations- und Change Management für öffentliche und private Organisationen spezialisiert hat. Gegründet 2001 von Managern mit Berufserfahrung in großen Unternehmensberatungsagenturen auf nationaler und internationaler Ebene.

Die Hauptgeschäftsbereiche:

 

Projektmanagement und Beratung

 

  • Organisationsentwicklung
  • Human Resources Development
  • Change Management
  • Projektmanagement und technische Unterstützung

 

Ausbildung, Training, Arbeitsmarkt

 

  • Validierung informeller und nicht formaler Bildung
  • Entwicklung von Trainingsmodellen, Curricula, Inhalten
  • Entwicklung neuer pädagogischer Inhalte
  • Berufsorientierung, Karriereberatung, Lebenslanges Lernen

Seit 2006 ist Camporlecchio Educational als wissenschaftlicher Partner an EU-Förderprojekten beteiligt und bringt seine Erfahrung in der Entwicklung von Mehrwertlösungen durch Innovationsmethoden ein. Das geschieht durch Seminare, ZOPP-Fokusgruppensitzungen, Informationsveranstaltungen und Verhandlungen mit aktiver Teilnahme und Stakeholder Engagement. Als Schulungsanbieter mit langjähriger Erfahrung ist Camporlecchio im 2inno-Projekt für die Implementierung aller Aktivitäten in den Bereichen Entwicklung und Vermittlung von Kompetenzen und Qualifikationen verantwortlich. Zusätzlich dazu werden Seminare für UnternehmerInnen und Schlüsselkräfte von KMU entworfen und implementiert.

 

Mehr über Camporlecchio: www.ambergroup.org

Kontakt:

Camporlecchio Educational Srl
Herr Andrea Rossi

Via del Casalino, 18
24121 Bergamo, Italien

Mail: andrea.rossi@ambergroup.org

 

 

 

 

 

P5 - Institute for Innovation and Technology - Korona plus d.o.o. (SI)

 

 

Das Institute for Innovation and Technology (Korona plus d.o.o.) ist ein innovationsorientiertes Unternehmen mit dem Ziel, den Innovationsgrad in Unternehmen zu steigern und dies auch jungen Menschen in Zusammenarbeit mit Bildungs- und Wirtschaftseinrichtungen zu vermitteln. Das Institut arbeitet eng mit führenden Fachkräften aus verschiedenen Bereichen zusammen, die alle an nationalen und internationalen F&E-Projekten beteiligt sind.

 

Geschäftsbereiche:

 

  • JUGEND: Förderung von Kreativität, Innovation und unternehmerischer Initiative in Schulen und Integration von Jugendlichen und Lehrkräften in Zusammenarbeit mit wirtschaftlichen Einrichtungen;
  • WIRTSCHAFT: Förderung von und Unterstützung bei Innovationsprozessen im Wirtschaftssektor.

 

Das Institute for Innovation and Technology ist transferierender Partner im 2inno-Projekt. Das Institut ist Entwickler und Urheber der Forschungsergebnisse des  iModel-Projekts, welche mit den beteiligten Projektländern geteilt werden. Korona plus d.o.o. ist für den Transfer der Inhalte vom bereits bestehenden iModel-Projekt auf das 2inno-Projekt zuständig.

 

Mehr über das Institute for Innovation and Technology - Korona plus d.o.o.:

http://www.inovativnost.net/aboutus.asp, http://www.innovation.si

 

Kontakt:

The Institute for Innovation and Technology - Korona plus d.o.o.
Prof.Dr. Borut Likar, MBA

Staretova 11 (POB 3411)
1001 Ljubljana, Slovenia

Mail: korona@siol.net